Конкурсы на замещение должностей научных работников
Основа научно-технического потенциала ФГУП НИИР – высококвалифицированный кадровый ресурс
Развитие кадрового ресурса осуществляется по трем направлениям:
1. Повышение квалификации
- Сотрудники института регулярно проходят различные программы обучения и курсы повышения квалификации.
2. Повышение мотивации
- Поощрение и финансирование разнообразной творческой активности сотрудников, в том числе участие в конференциях, выставках;
- Привлечение специалистов к международной деятельности;
- Программа по материальному стимулированию молодых ученых.
3. Подготовка новых кадров
- Работа с молодежью, поиск и обучение талантливых, перспективных специалистов и формирование научной школы, обеспечивающей преемственность и традиций ФГУП НИИР;
- Сотрудничество с ведущими ВУЗами: МТУСИ, МФТИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, СПГУТим. М.А. Бонч-Бруевича, Поволжским государственным университетом телекоммуникаций и информатики;
- Обеспечение деятельности базовых кафедр МФТИ и МТУСИ.